常德传，男，青岛港(集团)有限公司董事长

　　1945年6月出生

　　勇于实践循环经济的优秀企业家。 
 
 
　 　常德传，1968年毕业于大连海运学院（现大连海事大学），分配到青岛港工作。先后从事过港口一线装卸作业，担任过作业区机电科技术员、副科长、科长，作业区党委副书记、作业区主任。36岁时，成为中国沿海港口最年轻的副局长。39岁时便担任青岛港务局党委书记。1988年青岛港务局实行局长负责制时改任局长。2002年青岛港务局改制成为青岛港（集团）有限公司，常德传改任集团董事局主席、总裁。
　　常德传是我国首批高级职业经理，享受国务院特殊津贴专家，全国十届人大代表，中国企业联合会、中国企业家协会副会长，青岛市企业家促进会会长，上海海事大学客座教授。
青岛港始建于1892年，是已有113年历史的国家特大型港口。1984年，常德传担任青岛港务局党委书记时，青岛港已历经近百年沧桑，尽显衰老和落后，同时还背负着大型国有企业特有的沉重大山。
二十年来，常德传以“精忠报国、服务社会、造福职工”为使命，团结党政一班人，带领全港16000多名员工，不断探索，继承创新，将现代管理与传统优势，政治力、文化力与经济力有机融合，凝结成具有青岛港特色的管理思想和管理实践。不仅将一个普通落后的青岛港打造成为现代化的世界级大港、世界港口中的“二十一世纪的希望之港”，而且将青岛港打造成为一个育人成才的大熔炉、大学校，培养造就了新时期产业工人的杰出代表——许振超这一全国学习的典型，闯出了一条振兴国有企业的成功之路。
　　他不折不扣地贯彻执行党和国家的方针、政策，将国内外先进的企业管理理论与青岛港实际创造性地相结合，倡导并带头实践“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的青岛港精神，带领全港员工树立和落实“坚持党的基本路线，坚持‘三个代表’重要思想，坚持科学发展观，坚持一切从实际出发，把青岛港自己的事情办得更好”的共同愿景；时刻坚持 “对国家的贡献要越来越大，港口发展后劲要越来越强，员工生活质量要越来越高，精神文明建设要越搞越好”四条核心价值观；正确处理 “继承与创新，发展与造福，决策与风气,承诺与责任，信念与求实，班子与队伍”六大关系，实现了青岛港二十年来的全面协调可持续发展。
　　他提出并成功实践了“实施夯基战略，创建名牌港口，做好青岛港；实施超前战略，建设亿吨大港，做大青岛港；实施联盟战略，建设区域性国际航运中心，做强青岛港”的“三步走”发展战略。培育了在我国沿海港口中独具优势的“五大核心竞争力”（集装箱、煤、油、矿、粮），由劳动力密集型港口转变为技术密集型，用“鼠标革了铁锨的命”。并成功将世界第一大航运公司丹麦马士基集团、世界第二大航运公司英国铁行集团、中国最大航运公司中远集团引入青岛港，三国四方共同出资8.87亿美元，组建了世界级集装箱码头公司。目前已有7家世界500强企业落户青岛港。