在经济增长的同时，公司在全国、全省的知名度进一步提高。在浙江省百强企业中的排名从64位提升到46位；经浙江省经贸委等多个省级部门审核，公司被列为浙江省诚信示范企业；铜管、棒、线被评为浙江省名牌产品；“金田铜业”、“金田”相继被浙江省工商行政管理局评定为著名商号和著名商标，被宁波市资信委员会连续10多年评为AAA级资信企业。公司还被国家工商行政管理部门授予“守合同重信用企业”的荣誉称号。经过几年的努力，公司向着“百亿公司”的目标迈进了一大步，也为建设“百年企业”进一步夯实了基础。

　　主持：早就听说金田铜业在人才的引进、培养上肯花大力气，在人力资源开发与管理上在同行中走在了前面，这次看到了您们在厂区内又建起了宽敞气派的宿舍楼，主要用来接纳引进的大中专毕业生和企业所需的人才。大家十分羡慕。那么您在人才战略上的主要举措是什么？

　　楼国强：用当前一句时髦的话：21世纪什么最贵？人才。我们始终把人力资源的开发、管理放在各项工作的首位，在人才的引进、培训、培养、营造人才能脱颖而出的氛围等方面进行深入的探索，取得了不少经验和成效。

　　我们去年就招聘专业技术人员238人，应届大中专毕业生56人。可以说，没有一支宏大的专业人才队伍，所有的发展远景都是空的。现在，公司员工总数从2003年底的3 480人增加到2004年底的4 327人，队伍壮大了，结构也更加合理。在新任命使用和职务晋升的干部中，有不少是通过岗位竞聘途径上来的。现在，中层干部年龄40岁以下的占72%；文化程度大专以上的占30%；高中、中专占57%。对于我们这样的一个从事有色金属再生利用和金属加工的民营企业来说，这并不容易。在员工职业生涯设计上，我认为，培训是“人生路上的加油站”，充分利用这一“加油站”为员工干部加油，做到干什么，就学什么；缺什么就补什么。我的观点是，要通过培训和定向培养，让我们的人力资源不断地升值。

　　现在，各分公司还制订了自己的发展规划；对不同的岗位和员工拿出了各具特点的职业生涯设计方案。公司的人力资源开发正从短期目标向长远目标方向发展，为“百亿企业、百年公司”奠定人才基础。我们申报的《民营企业以提高竞争力为目的的人力资源管理》获浙江省企业管理现代化创新成果一等奖、全国企业管理现代化创新成果二等奖。这些奖项就是取得一个个突破与攀升的路标与刻度。

　　主持：从当年产品单一的小冶炼企业变成了集团化企业，作为公司最高管理者和一个舰队的指挥，您又是如何进行有效的调度与管理的呢？

　　楼国强：为了实现下属企业各自的发展与集团的有效运作，把大集团的整合优势与个体经营的灵活机制合理地结合起来，去年，我们倡导并实行了“人人成为经营者”管理模式。其目的是把外部激烈的市场竞争引入企业内部，并层层向各个岗位传递。大家有了压力和动力，积极性也就有了，员工与公司的“双赢”才有根基。现在，经营体管理方法已渐趋成熟，共有528个经营体正在运行。一个人的精力毕竟有限，只有大家都成了老板，这个集团化企业才能人人操心。新模式带来了员工思维方式的转变。以往，员工只对产量和质量负责，实施经营体管理方法后，员工不仅关心产量和质量，更关心资源的利用、成本的降低和经营体的经营利润。员工的利益取向与公司的经营目标逐渐趋向一致。

　　主持：我听说您在做大做强战略上有自己独到的见解，能否给我们的同行介绍一二？

　　楼国强：做大做强，离不了技术改造。去年，我们上的项目较多。你们已经参观了去年投产的磁性材料的生产线，实施这个高新技术项目，不仅为再生利用行业提升产业档次提供了范例，也为下一步占领市场，实现以规模取胜创造了有利条件。我们的新铜线生产线项目已经投产，赢得了市场；新铜管项目也在试生产。现在，从铜料投入到水道管材出来只需40分钟。新铜棒项目将在上半年投入试生产；其他还有新电解铜项目以及高精度铜板带项目，都将在年内投产；投资450万元的污水处理站项目即将启用。新项目的上马和老生产线的改造如同两翼，增强了企业腾飞的升举力。我给员工们说，所有这些，就是要为建设百亿企业打基础。

　　主持：现在，国家正在大力推进循环经济，听说您们的积极性很高，下一步将如何开展？

　　楼国强：我们作为中国有色金属再生利用产业中的一员，责无旁贷地要为建设循环经济体系做一些实实在在的工作。今年，我们承担了浙江省首批推行清洁生产的试点工作。去年8月，“清洁生产无/低费方案”经宁波市能源技术管理中心核准予以正式下发；去年9月，宁波市能源技术管理中心正式下发我公司清洁生产的中高费审核方案，节能技术的推广已经拉开帷幕。

　　我们的集团自创建开始就以打造“绿色金田”为目标，以提高中国再生铜利用水平为己任，经过多年的努力和实践，在再生铜的利用规模和利用水平方面都形成了鲜明的特色。你们这次的来访也会看到公司厂容厂貌的与众不同。现在我们每个月生产几万吨铜，却与以往每个月生产几吨铜产生的废弃物数量相当，这说明了我们在污染治理上投入了相当大的物力和财力。说实在的，我是农民的儿子，我们世世代代繁衍生息在这片土地上，保护环境就是珍惜我们的过去和未来。在我们厂区不远处就是慈城古镇，这是一片拥有丰富的文化积淀和历史遗存的地方，保护这里和谐的生态和人文环境是我们义不容辞的责任。在我们的厂区里既有湖光又有山色，那里的花木和鱼虾最怕重金属，你去看看它们生活得怎么样？