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伊梅尔特毕业于Dartmouth大学数学系应用数学专业。
1982年加入GE总部市场部。
1983年转入塑料集团,先后在销售、市场及全球产品管理等部门担任领导职务。
1989年加入GE家电集团,任副总裁,负责消费者服务。
1991年任副总裁,管理全球市场及产品管理。
1992年回到GE塑料集团担任副总裁和塑料集团美洲商业部的总经理。
1993年担任GE塑料集团副总裁和GE塑料美洲部总经理。 1997年伊梅尔特升任GE医疗系统集团总裁兼首席执行官。
杰夫·伊梅尔特2000年11月被任命为通用电气公司总裁兼候任董事长。
2001年9月正式接替杰克·韦尔奇出任GE董事长兼首席执行官。
道德领航
早在2001年9月7日,杰夫·伊梅尔特从韦尔奇手中接过权力棒,4天后“9·11”恐怖袭击事件发生,当时也是美国股票市场刚刚泡沫破碎的重要关口。而不久后的安然、世通等事件也让伊梅尔特看到,企业的不道德行为对公司以及整个社会的危害。他认为,一个伟大的公司必须更具美德,加强社会责任感并关注自身与外部世界的关系。由此,通用开启了一场道德革命。结果证明,这场道德革命不但在业绩上取得了极大的回报,更给世界带来了积极的影响,为企业的经营法则注入了新的元素。
不久前,伊梅尔特在通用电气的200名高级行政人员面前宣布:它将通过四方面的努力让公司保持领先地位。其中三项是老生常谈:执行力、有机增长和卓越员工,第四项则是前所鲜见的:道德,这也是他改革清单上的首要一条。他常常说,想在如今的年代成为一个卓越的公司,前提必须是一个具有社会责任感的好公司;公司的义务不仅只是赚取利润和遵守法律,还必须帮忙解决世界上的一些问题。他说:“人们之所以想到通用电气工作,是因为他们希望在这里提升个人价值。员工们不仅希望在这里得到锻炼并获得职工优先认股权,同时更希望为之工作的公司是伟大的、与众不同的、并且真正参与到提高整个人类进程的社区工作中。”
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