以前，摩托罗拉公司的财富一直处于快速增长之中，然而自从詹德担任首席执行官之后，情况就发生了逆转。最初，得益于超薄型Razr手机的畅销，公司的业绩还算不错。 但是繁荣的时光转瞬即逝。摩托罗拉公司已经连续四个季度未能达到分析师的预期目标。 某些投资者称，詹德已经走到了其领袖事业的尽头，是离开的时候了。Gramercy Capital Management公司的董事长约恩?拉宾说：“如果我在摩托罗拉董事会，我就会让詹德老老实实呆在一边，坐在那里等着拿薪水就行了。” 约恩是摩托罗拉公司的股东之一，他一直对詹德和摩托罗拉董事会颇有微辞。

　　内部候选人

　　在摩托罗拉公司下一次的董事会会议上，首席运营官布朗可能会被提名进入董事会。知情人士透露，布朗实际上是要接詹德的班。 布朗在2003年从网络管理软件厂商Micromuse公司转到摩托罗拉公司，他之前在Micromuse公司也是担任首席执行官职务。 他在今年年初被任命为首席运营官之前，曾经在摩托罗拉公司负责过几项业务。知情人士预计布朗将在今年年底接任首席执行官职务，届时詹德将转任公司的董事长一职。 记者曾经试着联络董事会其他成员，但是最终未能如愿。

　　有些分析师认为布朗难堪大任，因为他对摩托罗拉公司的手机业务的经验不足。由于摩托罗拉手机业务部的问题很多，分析师们怀疑布朗没有能力扭转该业务目前的颓势。

　　那也是为什么有些人认为詹德最好的选择是留任的原因。詹德在任期间非常重视领先的产品设计，而且改善了公司与客户之间的关系。 JPMorgan Chase Co.公司的分析师埃胡德?格尔布卢姆说：“我想詹德是有才干的，他与其他人一样，都有机会扭转公司目前的不利局面。 管理层的变动只会令公司变得更加混乱。”

但在现在的时刻，或许判断詹德到底会在什么时候选择离开已经不重要——据称摩托罗拉董事会正在和惠普前总裁迈克尔·卡佩拉斯（Michael Capellas）举行了会谈，商讨后者进入摩托罗拉管理层的可能性——相反值得所有投资者和分析师们注意的是，如果梳理这三年来围绕摩托罗拉发生的起落，就不难发现，无论在用户层面还是市场层面，实际所有有关手机的游戏规则已经发生了很大的变化——用户方面，设计体验、功能体验以及被越来越多的厂商视为下一波趋势的情感体验已经成为“显学”；而市场层面，因为全球新兴市场的崛起，如何平衡市场份额和利润率之间的关系任何一个CEO都要面对的难题。

在某种程度上，摩托罗拉2005年和2006年的成功正是因为抓住了设计体验崛起的势头而巩固了其全球第二大手机制造商的地位，詹德也摆脱了小高尔文时代的阴影，为公司打上了自己的烙印。但因为在价格策略、产品线规划、供应链管理以及市场长期规划方面的疏忽，造成了现在后劲乏力的局面。