主动辞职创业

    1979年，赵升乐被分配到蓬莱市纺织机械厂工作，从学徒工到班长、车间主任、供应科科长，事业上可谓一帆风顺。1991年，工厂改制转型，赵升乐便下定决心，向单位递交了辞职报告，决心靠自己的双手、打拼出属于自己的事业。

    办企业，资金是最大难题。虽然他和妻子几年来有一点积蓄，可几十万元对他来说仍是一个天文数字。没办法，只好向亲戚朋友借，东挪西凑，凑足了开业所需资金。为了找到既便宜又合适的厂房，赵升乐跑遍了蓬莱所有城区，最后在三里桥社区租赁到了一处搁置多年的旧房。他带领招用的10余名工人，吃住在工地上，铲草平地，整修厂房。赵升乐硬是用自己勤劳的双手，一砖一砖地砌成了办公室，建起了生产车间。

    打造品牌产品

    创业初期，赵升乐既当老板又当工人，每天泡在车间里与工人一起干活，晚上12点以前几乎没有睡过觉。

    随着市场竞争的激烈，赵升乐逐渐认识到自主研发品牌产品的重要性。当时正值洗涤机械设备兴起，市场行情旺盛，于是他果断将企业的发展方向从来料加工转到了产品研发上。为了研发属于自己的产品，他开始自学各种生产设备的操作、工艺编制和机械制图。经过不断拼搏，他研制的“立式熨平机”填补了国内外空白，获得了省科技进步三等奖，被列入国家重点新产品。大成牌”系列洗涤产品在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，赢得了市场，企业得到了发展壮大。2003年，公司在蓬莱经济开发区投资建立了新厂区，从而结束了十几年租房办厂的经历。2005年大成牌洗涤机械获得了“中国知名品牌”称号，成为了行业内首批免检单位。

    注重留住人才

    企业发展了，管理水平也得“与时俱进”。为了丰富知识，提高管理能力，赵升乐参加了劳动部门举办的创业培训。通过培训，他更加认识到只有“重视人才、用好人才，留住人才”，才能使企业得到长久发展。针对企业中很多人买不起房的现实，公司不仅制订了鼓励先进和回馈员工的措施和买房补贴办法，而且为大学生、生产骨干、已结婚而暂时买不起房的职工免费提供了公寓。大力改善公司员工的生活环境，先后建立了阅览室，篮球场，每年组织外出旅游，让职工感受到家的温暖。

    从当初只有10几个人，几台旧设备，几间简陋厂房的小企业，发展到如今占地1.9万平方米，员工140多人，年上缴利税80余万元的科技型大企业，赵升乐实现了自己的人生价值。