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无红可分那是上市公司的经营能力问题,有红不分则是态度问题了。进一步讲,也透视出上市公司的公司治理存在缺陷。毫无疑问,这两方面在绿景地产身上得到了集中反映
A股市场诞生仅仅十几年的时间,历经了数次大起大落。中小股东冒着风险投资于上市公司,主要目的是为了博取差价与获取分红回报。目前看来,博取差价成为中小股东获得收益的重要方式。其原因就在于,上市公司分红不积极,或者根本无视其他股东的利益,数年甚至于十数年“一毛不拔”的不在少数。
客观上说,A股市场投机之风不减,与上市公司的分红行为密切相关。既然没有分红回报,也就只有参与投机一条路了。因此,上市公司不分红,不仅助长了A股市场的投机氛围,也导致上市公司投资价值的贬值。
市场总有那么一些上市公司,以资金紧张等诸多理由,在每年的中报或年报中,其利润分配方案几乎都是千篇一律的“不分配,不转增”,深市的绿景地产即是其中之一。
绿景地产大股东几经变换
今年的A股市场,受到多种因素的影响,从两年前全球资本市场的“最牛”很快步入到“最熊”的尴尬境地。尽管如此,绿景地产在6月中下旬到7月底还是演绎了一波股价翻番走势,这一过程相当引人瞩目。事实上,绿景地产同样引起市场瞩目的,还有其16年不分红的纪录。
现在股票简称为绿景地产的上市公司,其名称经历了从琼能源A、ST琼能源、琼能源、恒大地产最终到绿景地产的变化。隐藏在名称变化背后的,其实是上市公司业绩的盈亏变化以及大股东的变换。
当初的琼能源A是海南首家进行股份制规范化改制并上市的股份制企业,也是全国第一家民营企业股份制改造后的上市公司,1985年由陈宇光在海南创立,1992年公司成功上市。上世纪90年代初的海南房地产泡沫,曾经造就了琼能源短暂的辉煌,而在泡沫破灭之后,“裸泳者”纷纷浮出水面,琼能源便是其中之一。
1998年7月,有香港华润背景的海南润达实业有限公司成为琼能源的第一大股东。海南润达的入主,并没有改善琼能源的基本面与经营状况,业绩时好时坏,飘忽不定。更在1999年由于净资产低于公司注册资本,股票被实行特别处理,成为戴“帽”一族,直到2001年3月份才摘“帽”。
2002年8月,海南润达向广东恒大集团转让了琼能源26.89%的股权,退出了上市公司。恒大集团随之成为第一大股东,2003年1月股票简称亦变更为恒大地产。在经过一系列复杂的资产重组置换,以及与中国长城资产管理公司海口办事处达成相关协议之后,恒大地产在海南本土基本已无优质资产。2003年,恒大集团将旗下广州花都绿景房地产开发有限公司90%的股权置入恒大地产,其业务也完成了从海南到广州的跳跃。2006年5月,恒大地产变更为现在的名称绿景地产。
2006年8月,广州天誉房地产开发有限公司以7889万元受让绿景地产大股东恒大集团26.89%的股权,从而正式入主绿景地产。
实际上,不仅是绿景地产的第一大股东变化频繁,其他持有限售股份的股东在禁售期满后,也纷纷套现走人。绿景地产2007年年报显示,前十大股东均为限售股股东。而到了今年中期,更多的则是自然人股东。
A股市场中常常出现大股东变换与资产重组的现象,实则是由于上市公司经营出现困难,或者是难以为继的情形才发生的。透过绿景地产大股东的变换,其实早就为其“铁公鸡”的本色埋下了伏笔。
股市“铁公鸡”16年不分红
一则题为“强悍!这些股票10年以上没分过红”的消息,确实震撼着市场,也让诸多股市“铁公鸡”现出原形。A股市场诞生19年来,10年以上没现金分红的上市公司竟然高达62家。除了金杯汽车17年不分红盘踞榜首外,绿景地产等四家上市公司以16年不分红名列第二。
1992年11月23日,绿景地产的前身琼能源A在深交所挂牌。上市当年,琼能源A的分配方案为每10股送4股派0.8元,1993年推出了每10股送4股的分配方案,1995年为每10股送0.5股。此后截止今年中期,其分配方案均为“不分配不转增”。而在1993年,上市公司还实施了每10股配3股,并且配股价高达10元的“圈钱”方案。
本质上,以送红股方式的分红,只不过是大玩数字游戏而已,上市公司并没有拿出真金白银,股东获取回报的手段仍然还需通过二级市场。如果以绿景地产上市后总共每股0.08元的现金分红来计算,十几年来几乎可以忽略不计。
截止2008年6月30日,绿景地产每股未分配利润为-0.0063元,尽管其今年中期净利润增幅同比超过900%,仍然没有弥补以前年度的亏损。因此,虽然在房地产行业遭遇宏观调控的背景下,绿景地产今年中期取得了不俗的业绩,上市公司同样处于无钱可分的局面。
从1992年上市算起,该上市公司在1994年、1998年、2001年分别亏损2606万元、12845万元、4864万元,其余年度均实现了盈利。即使是从1999年开始每年(2001年除外)的净利润全部用于弥补亏损,那么其在1996年与1997年实现了1545万元、863万元的净利润,但上市公司同样没有任何回报其股东的举措。
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