王薇茜

新炎黄动漫集团控股有限公司总裁

欧美联合留学生创业园首席执行官

曾任职中国原创动漫前三甲企业CEO。环球卡通小姐《依子辅导员》核心产品近30种动漫系列作品的作者，《语感外语》系列儿童英语歌曲监制及导唱，其作品已被翻译成12种外国语言并将全球投放。曾协助多家中国知名企业海外事业部筹建与项目资本运营，具高端市场分析判断及整合能力。其同时持有计算机学士学位及辅修美国注册会计师课程。其它著作：《MBA论文宝典》《美国上市与中小企业融资指南》

1975年 出生于湖南。

1992年 保送湖南湘潭大学。同年获得校园大学生风采大赛冠军。并担任学生会副主席等职。

1996年 毕业推荐至湖南电广传媒集团工作，后分配至广东惠州电视台。

1997年 创办惠州市依依制衣企业有限公司，担任执行董事。

2000年 赴美工作，担任美国炎黄传媒资本运营副总裁，后取得美国南加州职业学院E-MBA。

2004年 回国创业发展并政府任职，担任惠州市留学生创业园有限公司筹建首任总经理。

2005年 联合数位有影响力的海外社团代表，在海外创办欧美联合留学生创业园。

2006年 担任新炎黄动漫集团控股有限公司总裁，启动环球卡通小姐《依子辅导员》项目，欧美联合留学生创业园入驻深圳怡景国家动漫基地设立第一个国际动漫孵化窗口。

2007年 欧美联合留学生创业园管理中心落户惠州。在中国第10届广州留交会上，由欧美联合留学生创业园投资数千万元连接全球近30名海外归国人员联合创业的环球卡通小姐《依子辅导员》之语感外语项目登陆中国留学人员创业成果展。

个性问卷：

1.    最欣赏的人是谁：

宋庆龄

2.    在成长过程中对你影响最大的人是谁？

卡耐基

3.    您认为您的优点和缺点分别是什么？

优点：目标明确，坚持不懈。

缺点：追求完美。

4.    做过的最得意的事是：

1个月灌录了80首英语儿歌导唱。

5.    预测5到10年您会是什么样的一个状态？

我还在拍摄《依子辅导员》系列，并推动《语感外语》取得启蒙外语行业主导地位。

6.    最喜欢的下属是什么样子？

忠诚、敬业、团结。

7.    舒解压力的方式是什么？

听音乐

8.    您喜欢的名车是：

对车没有特别喜好。

9.    座右铭或人生信条是：

诚信

10.对您影响最大的一本书是：

《圣经》

11.您认为未来5到10年最有竞争力的海归创业者应该是什么样子？

具备专业知识及市场应变能力，专业团队的管理能力，并能获得国际投资人的信任与支持。

12.请预测您所在行业在未来5到10年的发展趋势。

前仆后继，适者生存。

打造具有中国文化氛围的"东方芭比公主"

环球卡通小姐《依子辅导员》是目前中国最具规模的原创人物卡通作品之一，致力于开创中国原创人物动漫的先河。目前已由欧美联合留学生创业园投资上千万元完成了近1000分钟的原创动漫及200首原创中英文儿童歌曲的制作。

呈现在我们面前的《依子辅导员》是一组典型的娴静东方女性，端庄典雅，高贵温和，宛如一个“出水芙蓉”画面中的童话公主，让我们联想到了西方卡通动画中的芭比娃娃。

她的幕后塑造者王薇茜，从小就有着童话般的梦想与表现力。1992年她以9门平均近94分的高分夺女生之冠保送大学。1996年毕业于湖南当时最热门的专业湘潭大学计算机系，而她的大学毕业论文3D计算机技术在动漫影视行业中的运用，也似乎早已注定她未来与动漫的结缘。

坚持创造成功

1975年王薇茜出生于湖南，成长于大学校园环境，从小学习的榜样是其堂伯王梓坤院士，为我国9月10日教师节的首倡人。1992年在十几年前的中国，大学生还被视为稀有骄子的时代，她以高考9门平均近94分的高分夺全校女生之冠保送到国家为纪念毛主席故乡建设的重点大学--湖南湘潭大学。1993年初到大学校园的她以全面的个人素质，作为大一新生在全校近万人的大学生风采大赛中脱颖而出，获得校园大学生风采大赛冠军。1996年准备大学毕业的她被推荐到湖南电广传媒集团工作，因父母亲都在惠州工作的原因，转分配至惠州电视台。一个偶然的机会，1997年，年仅21岁的她决定放弃电视台的优越工作开始创业，并成立了惠州市依依制衣企业有限公司。没有人想到这家在当时连续进驻深圳、广州、惠州数十家核心高档商场，经常会被顾客误认为是进口产品的依子品牌专柜，她的创办人居然会是位小姑娘。

1998-1999年其创办的“依子”女士内衣品牌连续两年获得惠州市消费者委员会推荐产品奖，从设计员、营销员、促销员、产品质量监督员做到会计、出纳，这位年轻的公司总经理经历了所有创业者所碰到的点点滴滴的困难，由零开始将公司带入正常发展渠道，在中国近30个城市建立了依子产品专柜，并计划被推荐广东著名商标。就在这个企业急剧上升的关键时候，具备敏锐商业洞察力的她迅速感觉到企业品牌扩张可能导致的媒体广告风险，及公司膨胀所带来的存货管理风险。为了企业的未来发展，她毅然决定激流勇退，重新回到电视媒体投资领域，并研究企业品牌扩张及资本发展的新方向。在海外基金的支持下，2000年年仅25岁的她开始担任美国炎黄传媒副总裁，致力于海外华文教育及宽频网络电视媒体投资。在全球资本市场最活跃的纽约，她重新开始了新的人生。2003年她回国看望居住在惠州的父母期间，偶然参与了惠州仲恺国家高新区留学生创业中心的筹建，并被高新区政府委任为惠州市留学生创业园筹建第一任总经理。

由于工作关系，2004年她重新返回美国，虽然离职回美，但为惠州市政府引入海归人才的使命却一直没有变。其强烈的工作责任感与使命感，让她4年如一日继续为政府的留学生事业义务工作，在没有申请政府资助的情况下，个人自费接待了回国参观与考察的留学人员及海外社团上百人，捐助活动经费数十万元。2005年其作为主要发起人及联合数位有影响力的海外社团代表，在原美国炎黄传媒公司的支持下，在海外成立了欧美联合留学生创业园有限公司，这是全国第一家以留学生为主体的创业园公司。2006年欧美联合留学生创业园针对中国直接投资的第一个孵化项目环球卡通小姐《依子辅导员》在深圳文博会期间落户怡景国家动漫基地，并同时与基地政府联合设立了欧美联合留学生创业园在中国服务于海归群体的第一个孵化器窗口。其执着、创新、团结的工作精神吸引了时居中国原创动漫前三甲的《神探威威猫》，并委任公司CEO职务。但是为海归事业服务的职责与使命感，使她毅然放弃600万原始股，价值千万的股权激励，依然回到欧美联合留学生创业园的建设，并从海外引入数千万种子基金重组美国炎黄传媒控股公司启动了环球卡通小姐《依子辅导员》之语感外语项目，因为她清楚地知道，只有母体公司项目的壮大，才能真正帮助海外归国人员回国工作、创业与服务。在为来惠州工作的留学人员免费提供服务及帮助的过程中，她热心助人及坚持不懈的工作精神，赢得了海归派群体的广泛支持与认同。2006年在市委市政府相关职能部门领导的关心与支持下，惠州市留学人员联谊会成立了，王薇茜推选为惠州市留学人员联谊会第一任会长。

目标决定成败

在中国第10届广州留交会上，由欧美联合留学生创业园投资数千万元连接全球近30名海外归国人员联合创业的环球卡通小姐《依子辅导员》之语感外语项目登陆中国留学人员创业成果展。《依子辅导员》致力于向世界传播中国文化，让世界了解中国，让中文走向世界！

2006年12月欧美联合留学生创业园管理中心在中国第九届广州留交会签约落户惠州，2007年1月，惠州市首届留学人员创业发展论坛成功举办，都与王薇茜这位辛勤工作者的默默工作与无私奉献分不开。为带领一批海外归国人员联合在惠州落户创业，目前欧美联合留学生创业园已完成了《依子辅导员》之语感外语系列近1000分钟原创动漫及200首原创中英文儿童歌曲的制作。并已由广东出版集团之语言音像社正式出版即将全国发行。同期出版的还包括《语感英语》、《语感日语》、《语感韩语》、《语感法语》、《语感德语》、《语感西班牙语》等6种外语动漫音像制品。王薇茜女士作为环球卡通小姐《依子辅导员》核心产品近30种动漫系列作品的作者，其作品正被翻译成12种外国语言并将全球投放。为中国深圳怡景国家动漫基地的代表性作品。在产品没有上市的情况下，就与三家行业龙头企业集团建立了动漫产业链的深度合作关系，并共同致力于为中国动漫产业链的发展与构建开创新的合作模式与拓展思路。

为加强留学人员回国创业的适应性与团队整合力，王薇茜凝聚了来自世界各国的优秀华裔社团代表及多国外教，由欧美联合留学生创业园的数位海外科学专家，结合数百位海外华裔儿童及留学人员学习外语的切身体验，历时5年在美国开发完成了《语感外语》多国语言教学系统。其全面改善了风靡全美的语音动作教学法在亚洲国家的应用。在中国深圳文博会动漫分园的开园仪式上，欧美联合留学生创业园推出的启动项目环球卡通小姐《依子辅导员》语感外语系列在业界尤如出水芙蓉，目前已初步形成一个“上游管理、中游生产、下游拓展”的行业纵向型产业链，由于其具备管理传统产品渠道的丰富经验，成为业内关注的前三甲新星。由她参与主编的语感语言自助学习系统已获得美国发明专利的申请公告，及中国商标局的多类注册商标。《语感英语》、《语感日语》、《语感韩语》、《语感法语》、《语感德语》、《语感西班牙语》等均由相应的各国留学人员担任主审及召集人，目前已形成近30人的留学人员管理团队，共同致力于为海内外各国留学归国人员在中国构建联合创业平台服务。

欧美联合留学生创业园《相约依子》

“我们来自五大洲，来自五大洲，我们一起把歌唱，一起把歌唱。相约在那依子的关怀中，相约依子辅导员。”伴随这首动听的《相约依子》主题歌，我们走入欧美联合留学生创业园。

欧美联合留学生创业园管理总部位于广东省惠州市美地花园城中心区域，由美地集团及新炎黄动漫集团控股有限公司首期投资1亿元启动，共同构建欧美联合中国创业平台。主要项目包括：新炎黄动漫集团控股有限公司《依子辅导员》出口商业街，《语感英语》社区连锁辅导站，欧美联合留学生创业园“爱心工程”示范小学及“留学一天”海外生活模拟体验营等文化产业启动项目。

欧美联合留学生创业园作为我国第一个以海外归国人员为主题的教育文化园区，园内将逐步推出以中国留学人员创业故事长廊，中国留学人员历史报告展览厅为代表的建设性作品，创业园下辖美国厅，加拿大厅，日本厅三个常务理事厅，以及英国厅，澳大利亚厅,新加坡厅等理事厅，每个厅均由本国的优秀华裔社团代表及行业专家担任项目厅长，并具体负责跟踪本国家的专属文化产业项目。

欧美联合留学生创业园实行“政府引导、留学生管理、社会文化运营”创新管理新模式。为辅导留学人员回国创业工作，王薇茜还为正在筹建中的欧美联合留学生创业园制定了18项创业文化： 1. 设定明确的目标  2. 组织智囊团 3. 制定详细计划 4. 培养具吸引力的个性 5. 展现应有的自信 6. 立即行动 7. 目标要实现需专注并重复8. 比别人多付出一点点 9. 培养积极的心态 10. 强化自律11. 激发团体合作精神 12. 从逆境和挫折中学习经验 13. 培养创造力 14. 保持健康 15. 预算时间和金钱 16. 运用习惯力量 17. 按计划大量地行动后再修正计划 18. 成功者是坚持到底的人

记者：所有创业一开始都是艰难的，您在国内创业过程中最艰难的一件事是什么？怎么解决的？

王薇茜：公司在推行新计划和新理念的时候，需要得到参与者的认同。我们通常会用数据和样板市场来证明方案的可行性，当做一件我认为是对的，大家又认为是冒险事情的时候，我通常是第一个吃螃蟹的人。

记者：东西方不同的商业文化最大的差异是什么？

王薇茜：在企业授权管理时所表现出来的最为明显。大部分的东方企业管理层和董事会是不分开的，就算在寻求到管理团队后，通常会很难授权公司给职业经理人管理。而大部分西方企业的董事会则选择通过绩效考核单独聘任管理层以达到监管目的。但相信这种差距未来亦会慢慢缩小。

记者：您如何对自己做人生与职业规划？

王薇茜：我认为女性应懂得在适当的时候扮演不同的角色，并知道如何串联这些角色。我认为女性选择的事业应该既有利于事业，又要兼顾家庭。责任感应是我们对事业与家庭最重要的品质。

记者：您如何看待海归创业中遇到的资金问题，您自己怎么解决？

王薇茜：我们会利用各自的资源优势解决资金问题，例如海外基金，政府资助，风险投资，天使投资等。但所有的创业者都应该学习“说到就应该做到”的人生条例，对投资合作商应以诚信为本。

记者：作为一个成功女性，您认为财富对您的生活态度有哪些影响？

王薇茜：我想财富它到了一定的程度，只会是一个数字。我不会为财富工作，但会为一个目标而不懈努力。也许那是帮助更多更需要财富的人获得财富。

记者：创业与守业您认为哪个更重要？

王薇茜：我想应该是创业更重要，因为没有创业就没有守业。创业时没人会帮你，而守业时，你可以请人帮你，当然一定要请对人。

记者：您认为对于企业而言，最重要的是什么？

王薇茜：通常情况下我们会认为流动现金是最重要的，那是建立在企业管理团队已经是通过的情况下。但实际上，在某些情况下，一个关键人物的作用也许会超过1000万所能带来的作用，人可以推动公司的发展，但现金不一定能够做到。建立优势互补的管理团队是企业发展的关键。所以对企业而言，第一是人才，第二是人才，第三还是人才。

记者：您认为作为企业管理的核心人物，最重要的是什么？

王薇茜：就是给下属及团队带来未来的发展信心，同时加速企业的管理凝聚力。作为核心管理人员，应该需要具备非常强的发展战略眼光及市场平衡力。

记者：您认为一个企业成功，最重要的是什么？

王薇茜：是人才的凝聚力及团队合作精神，然后就是市场应变，管理能力及对资本驾驭能力。现在是一个规模经济的时代，大鱼越大，小鱼越小。快鱼吃慢鱼。所以当我们核定一个投资项目时，首先考虑的就是它在行业的影响力及未来是否能成为这个行业中的领导者，只有能成为行业领导者的项目才具备很强的生命力。

记者：您曾为企业制定了18项创业文化，您认为在其中重要的是什么？

王薇茜：我想应该是设定明确的目标及制定详细计划。企业需要的是目标细化后的执行力。然后需要有永不放弃的精神。

记者：您认为自己是属于哪种类型的管理者？

王薇茜：我想应该是属于冷静思考型那种吧。通常我喜欢谋定而后动，不打没有准备的仗。做事情会量力而行，想想亦比较适合自己的个性。

记者：您如何看待女性管理者？

王薇茜：我想她们比男性需要付出更多的努力，一不小心，还有“女强人”之嫌。通常女性管理者都需要更加努力让自己能变得更优秀，这样才能服众，毕竟这是东方国家，但我打心眼里从不认为男女应该平等。对于女性管理者而言，心理的平衡及稳定的家庭尤其重要。我想自己不是“女强人”，大家习惯叫我“女弱人”，说是外表太文弱。