第一，收益坎。很多老板在未创业之前身价不菲，但是创业初期由于各种原因，收益还远远不如打工，甚至会“吃老本”。

　　第二，亲情坎。夜以继日地工作，如果不很好地顾及家庭“内部事情”，这个时候家庭的阻力往往会与日俱增。

　　第三，领导坎。管理和领导有着本质的区别，创业者可以在管理上出错，但是一定不能在领导上出错，否则公司随时都有可能遭遇险境。

　　第四，人情坎。创业初期，创业者会遭遇各个方面的挫折和打击，尤其是他人的各种非议。要能够抛弃人情的是是非非，坚持自己的道路，埋头苦干。

　　第五，心境坎。“心境”决定“眼境”。创业者遇到挫折打击的时候，一定要尽快营造良好的心境，从而提高“眼境”，这样创业者才会继续保持旺盛的精力和强大的战斗力。

　　第六，分享坎。打江山容易，守江山难；可以共患难，却难同富贵，创业者要针对利益分配，制定行之有效的分享制度，而不是等到掌声一片时才发现要去解决公司的内部矛盾。

　　第七，责任坎。每招聘一名员工，创业者就承担了一分责任，这一类的责任会越来越多、越来越大、越来越重，这就需要创业者不断提高自己的承受能力。

　　第八，鲜花坎。创业过程中的阶段性成就，就像鲜花一样，容易“迷惑”人的双眼，以为“鲜花”可以永远鲜艳下去。实际并非如此。骄兵必败。

　　第九，身体坎。熬夜是创业者不可避免的功课，需要创业者有着良好的身体素质。

　　第十，孤独坎。谁能体谅创业者的艰辛，恐怕连其最亲密的人也无法真正体会到其心路历程。很难有人与其真正达成共鸣，造成了创业者的孤独。成功创业必须有能力跨越这道坎。 （史光启）